صاحب العمل

6 أسباب غير مشروعة لإنهاء عقد العمل.. تعرف عليها

6 أسباب غير مشروعة لإنهاء عقد العمل.. تعرف عليها

منذ أقل من شهر
شروط حددها القانون لحماية الموظفين في عقد العمل.. تعرف عليها

شروط حددها القانون لحماية الموظفين في عقد العمل.. تعرف عليها

منذ 3 أشهر
ضوابط يجب على صاحب العمل مراعاتها عند تشغيل الأطفال بقانون العمل الجديد

ضوابط يجب على صاحب العمل مراعاتها عند تشغيل الأطفال بقانون العمل الجديد

منذ 4 أشهر
وزير العمل: نسعى لنقل عمال الدليفري من القطاع غير الرسمي إلى الرسمي

وزير العمل: نسعى لنقل عمال الدليفري من القطاع غير الرسمي إلى الرسمي

منذ 5 أشهر
ضوابط هامة يجب على صاحب العمل مراعاتها عند تشغيل الأطفال (تعرف عليها)

ضوابط هامة يجب على صاحب العمل مراعاتها عند تشغيل الأطفال (تعرف عليها)

منذ 8 أشهر
6 أسباب غير مشروعة لإنهاء عقد العمل بالقطاع الخاص.. تعرف عليها

6 أسباب غير مشروعة لإنهاء عقد العمل بالقطاع الخاص.. تعرف عليها

منذ 10 أشهر
متى يحظر على صاحب العمل فصل العامل وإنهاء عقده وفقًا للقانون؟

متى يحظر على صاحب العمل فصل العامل وإنهاء عقده وفقًا للقانون؟

منذ سنة

"تصل للفصل من الخدمة".. 8 عقوبات تأديبية للموظفين بقانون العمل (تعرف عليها)

منذ سنتين
8 أخطاء تؤدي لفصل الموظف من عمله حال ارتكابها.. تعرف عليها

8 أخطاء تؤدي لفصل الموظف من عمله حال ارتكابها.. تعرف عليها

منذ سنتين
تعرف على شروط تشغيل العمل وتحديد الأجر بمشروع القانون الجديد

تعرف على شروط تشغيل العمل وتحديد الأجر بمشروع القانون الجديد

منذ سنتين
ما شروط وضوابط تشغيل الأطفال وفقًا لقانون العمل؟

ما شروط وضوابط تشغيل الأطفال وفقًا لقانون العمل؟

منذ سنتين
المحافظة على أسرار ومواعيد العمل أبرزها.. واجبات هامة على الموظف الالتزام بها وفقًا للقانون

المحافظة على أسرار ومواعيد العمل أبرزها.. واجبات هامة على الموظف الالتزام بها وفقًا للقانون

منذ سنتين
تعرف على الحالات التي يحظر فيها فصل الموظف وفقًا لقانون العمل

تعرف على الحالات التي يحظر فيها فصل الموظف وفقًا لقانون العمل

منذ سنتين
6 شروط يلتزم بها صاحب العمل حال تشغيل الأطفال قبل بلوغ الـ 18 عاما

6 شروط يلتزم بها صاحب العمل حال تشغيل الأطفال قبل بلوغ الـ 18 عاما

منذ سنتين
6 محظورات على العامل القيام بها وفقًا للقانون.. تعرف عليها

6 محظورات على العامل القيام بها وفقًا للقانون.. تعرف عليها

منذ سنتين
منعا لتعريضهم للخطر.. كيف يحمي القانون الأطفال تحت 18 عامًا خلال العمل؟

منعا لتعريضهم للخطر.. كيف يحمي القانون الأطفال تحت 18 عامًا خلال العمل؟

منذ سنتين
وفقًا للقانون.. 6 ضوابط لإنهاء العقد محدد المدة بين العامل وصاحب العمل

وفقًا للقانون.. 6 ضوابط لإنهاء العقد محدد المدة بين العامل وصاحب العمل

منذ سنتين
لماذا تأخر إصدار قانون العمل؟.. متحدث الوزارة يُجيب

لماذا تأخر إصدار قانون العمل؟.. متحدث الوزارة يُجيب

منذ سنتين
تعرف على ضوابط تشغيل النساء وفقا لقانون العمل

تعرف على ضوابط تشغيل النساء وفقا لقانون العمل

منذ سنتين
6 شروط على صاحب العمل الالتزام بها عند تشغيل طفل أو أكثر.. اعرفها

6 شروط على صاحب العمل الالتزام بها عند تشغيل طفل أو أكثر.. اعرفها

منذ سنتين
هل يحق للعامل تحديد موعد إجازته السنوية؟ القانون يوضح

هل يحق للعامل تحديد موعد إجازته السنوية؟ القانون يوضح

منذ سنتين
منها قبول العمولات والهدايا.. 6 محظورات على العاملين في القطاع الخاص وفقًا للقانون

منها قبول العمولات والهدايا.. 6 محظورات على العاملين في القطاع الخاص وفقًا للقانون

منذ سنتين
ضوابط توقيع الجزاءات التأديبية على العامل حال ارتكابه الخطأ وفقًا للقانون

ضوابط توقيع الجزاءات التأديبية على العامل حال ارتكابه الخطأ وفقًا للقانون

منذ سنتين
السعودية... موعد إطلاق خدمة التأمين الجديدة لعقود العمالة المنزلية

السعودية... موعد إطلاق خدمة التأمين الجديدة لعقود العمالة المنزلية

منذ سنتين
قانون العمل الجديد.. 6 حالات يحظر فيها فصل موظفي القطاع الخاص

قانون العمل الجديد.. 6 حالات يحظر فيها فصل موظفي القطاع الخاص

منذ سنتين
طريقة تجديد إقامة عاملة منزلية عبر أبشر 1444 وقيمة الرسوم

طريقة تجديد إقامة عاملة منزلية عبر أبشر 1444 وقيمة الرسوم

06/April/2023
تفاصيل وشروط استحقاق وصرف المعاش المبكر وفقا للائحة قانون التأمينات

تفاصيل وشروط استحقاق وصرف المعاش المبكر وفقا للائحة قانون التأمينات

06/March/2023
حامد بدر يكتب: لا تقتل نفسك مرتين

حامد بدر يكتب: لا تقتل نفسك مرتين

29/December/2022
خطوات إصدار الفاتورة الإلكترونية لأصحاب الأعمال

خطوات إصدار الفاتورة الإلكترونية لأصحاب الأعمال

15/December/2022
للرجال والنساء.. وظائف شاغرة بوزارة الصحة السعودية دون خبرة

للرجال والنساء.. وظائف شاغرة بوزارة الصحة السعودية دون خبرة

04/December/2022