فتاوى رمضان 2025: حكم توقيع الحضور لموظف غائب أو متأخر وأداء المأموريات
مع دخول شهر رمضان 2025، تزداد التساؤلات حول الأحكام الشرعية المتعلقة بالعمل خلال الصيام، خاصة فيما يخص توقيع الحضور لموظف متأخر أو غائب، وكذلك أداء المأموريات خلال ساعات العمل الرسمية.
رأي دار الإفتاء المصرية في توقيع الحضور والغياب
أوضحت دار الإفتاء المصرية عبر موقعها الإلكتروني أن حكم تصرفات الموظفين في الغياب أو المأموريات يعتمد على مطابقة ذلك للوائح والقوانين التي تحكم الوظائف، والتي وافق الموظف على الالتزام بها عند توقيع عقد العمل.
الحالة الأولى: المأموريات الرسمية
يجوز شرعًا إذا كانت المأمورية تتم بعلم رؤساء العمل، وضمن النظم واللوائح المعمول بها.
الحالة الثانية: توقيع الحضور دون الحضور الفعلي
لا يجوز شرعًا، لأنه تدليس واحتيال على النظام، وهو أمر محرم شرعًا ومخالف للأمانة المهنية.
حالة إعطاء الإذن بالغياب من رئيس مباشر دون تخويل رسمي
غير جائز شرعًا إذا لم يكن للرئيس المباشر صلاحية إعطاء هذا الإذن دون الرجوع إلى الرؤساء الأعلى سلطة.
الضوابط الشرعية للعمل في رمضان
- الالتزام بأوقات الدوام الرسمية وعدم التحايل على الحضور والانصراف.
- يجوز للمسؤولين السماح بالمأموريات الرسمية وفق النظام المتبع.
- تجنب الكذب أو الغش في تسجيل الحضور أو إعطاء إذن غير مخول.
- مراعاة تخفيف ساعات العمل في رمضان إذا سمح النظام بذلك، دون الإخلال بالواجبات الوظيفية.
