رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص في مصر 2025: التفاصيل وموعد التطبيق
أعلن المجلس القومي للأجور عن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص في مصر لعام 2025، حيث تقرر زيادة الحد الأدنى للأجور بمقدار 1000 جنيه ليصل إلى 7000 جنيه بدلًا من 6000 جنيه.
موعد تطبيق الزيادة الجديدة
تبدأ زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص اعتبارًا من 1 مارس 2025، وذلك وفقًا لقرار المجلس القومي للأجور.
تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور 2025
- الحد الأدنى للأجور الجديد: 7000 جنيه شهريًا.
- العلاوة الدورية: 3% من أجر الاشتراك التأميني، بحد أدنى 250 جنيهًا شهريًا.
- أجر العمالة المؤقتة: لا يقل عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وفقًا لتعريفهم في قانون العمل.
جدول تطور الحد الأدنى للأجور في مصر (2022 - 2025)
| السنة | الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص |
|---|---|
| يناير 2022 | 2400 جنيه |
| يناير 2023 | 2700 جنيه |
| يوليو 2023 | 3000 جنيه |
| يناير 2024 | 3500 جنيه |
| مايو 2024 | 6000 جنيه |
| مارس 2025 | 7000 جنيه |
تصريحات المجلس القومي للأجور
صرّح هشام فؤاد، عضو المجلس القومي للأجور، بأن جميع الشركات في القطاع الخاص ملزمة بتطبيق الحد الأدنى للأجور الجديد دون استثناءات، مؤكدًا أن هناك رؤية لضمان حياة كريمة لجميع العاملين في ظل تعافي الاقتصاد المصري.
