علاوة دورية بداية من يناير
تفاصيل زيادة الأجور للعاملين بالقطاع الخاص بداية من يناير 2023
قرر المجلس القومي للأجور والذي يرأسه الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص من 2400 ليصل إلى 2700 جنيه اعتبارًا من أول يناير 2023، وفقا لوزارة التخطيط اليوم الخميس.
الحد الأدني لقيمة العلاوة
وقرر المجلس في اجتماعه أمس، أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة السنوية الدورية للقطاع الخاص وتسري من العام 2023 حسب السنة المالية المحاسبية لكل منشأة بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، وبحد أدنى 100 جنيه.
الحضور من الوزراء
وشهد الاجتماع حضور كل من الدكتور علي مصيلحي، وزير التموين والتجارة الداخلية، ونيفين القباج، وزيرة التضامن الاجتماعي، والدكتور حسن شحاته، وزير القوى العاملة، واللواء خيرت بركات، رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، واللواء جمال عوض، رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي.
وعبر الفيديو كونفرانس الدكتورة مايا مرسي، رئيس المجلس القومي للمرأة، ورؤساء وممثلي اتحادات الغرف والجمعيات المصرية؛ اتحاد الصناعات المصرية، الاتحاد المصري للغرف السياحية، اتحاد جمعيات المشروعات الصغيرة والمتوسطة، الاتحاد العام للغرف التجارية المصرية، الاتحاد المصرى لجمعيات ومؤسسات المستثمرين، الاتحاد المصري لمقاولي التشييد والبناء، وممثلي الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وعدد من خبراء المجلس القومي للأجور.
خلال الاجتماع أكدت الدكتورة هالة السعيد أن الأزمات الحالية في إطار التحديات التي اثرت على الاقتصاد في كل دول العالم بما فيها مصر، مشيرة إلى الدور المهم الذي تلعبه اتحادات الغرف المختلفة بالتعاون مع المجلس القومي للأجور في الوصول إلى توافق كبير حول الحد الأدني للأجور بالرغم من الظروف الاستثنائية التي تمر بها البلاد.
وأشارت السعيد إلى جهود الدولة في إحداث التوازن ما بين الحفاظ على العمالة المصرية والكيانات الاقتصادية، ووضع حد أدنى مناسب للأجور.
وزارة القوى العاملة.. الزيادات على جميع المنشآت بلا استثناءات.
وأكد حسن شحاتة وزير القوى العاملة على أن الحوار الاجتماعي الجاد الذي دار بين أطراف العملية الإنتاجية من حكومة وأصحاب اعمال وعمال في هذا اللقاء أسفر عن هذه الزيادات، موضحا أن الزيادة في الحد الأدنى للأجور ستكون على جميع المنشآت بلا استثناءات.
حقوق العمالة
وطمئن جميع الأطراف بأن المرحلة المقبلة سوف تشهد المزيد من الحوار من أجل المزيد من المكتسبات لجميع الأطراف، وأن الهدف هو الحفاظ على حقوق العمالة، وفي نفس الوقت استقرار مواقع العمل والإنتاج، وان الحكومة من مصلحتها تعزيز علاقات العمل بين كافة الأطراف من أجل زيادة الإنتاج لم وجهة كافة التحديات الراهنة.
حصاد 2022.. من زيادات الأجور بالقطاع العام
وجه الرئيس المصري عبدالفتاح السيسي الحكومة بزيادة الحد الأدنى للأجور في مصر 2022، وذلك خلال استعراضه مشروع موازنة العام المالي 2022 - 2023، لتصبح الزيادة الرابعة في عهد الرئيس السيسي
جاء قرار زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر 2022، خلال اجتماع الرئيس السيسي بيناير 2022 ، مع الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، والدكتور محمد معيط وزير المالية، وأحمد كجوك نائب وزير المالية للسياسات المالية، والدكتور إيهاب أبو عيش نائب وزير المالية للخزانة العامة".
وصرح السفير بسام راضي المتحدث الرسمي باسم رئاسة الجمهورية، بأن الرئيس السيسي، أصدر توجيه بزيادة الحد الأدنى للأجور في مصر 2022، إلى 2700 جنيه.
وتعد زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر 2022 هي الرابعة منذ تولي الرئيس السيسي في 8 يونيو 2014.
ووجه الرئيس السيسي بإقرار علاوتين بتكلفة نحو 8 مليارات جنيه، الأولى علاوة دورية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 7% من الأجر الوظيفي
والثانية علاوة خاصة للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 13% من المرتب الأساسي.
جدول زيادة الأجور بداية من نوفمبر 2022:
- -قرر رئيس مجلس الوزراء أن يبدأ الحد الأدنى للأجور للدرجة الممتازة في زيادة المرتبات لشهر نوفمبر 2022 من 9000 جنيه بزيادة 300 جنيه عن الزيادة السابقة التي تبدأ من 8700 جنيه.
- -وتم رفع الحد الأدنى للأجور للدرجة العالية ليبدأ من 6600 جنيه بعد الزيادة بدلًا من 6300 قبلها.
- -ويكون الحد الأدنى للأجور لدرجة مدير عام يبدأ من 5400 بعد الزيادة بدلًا من 5100 جنيه سابقًا.
- -أما الحد الأدنى للأجور الدرجة الأولى يبدأ من 4800 جنيه بدلًا من 4500 جنيه قبل الزيادة الجديدة.
- -وتم رفع الحد الأدنى للأجور للدرجة الثانية ليبدأ من 4200 جنيه بدلًا من 3900 جنيه قبل الزيادة.
- -أما الحد الأدنى للأجور للدرجة الثالثة يبدأ من 3740 جنيه بدلًا من 3420 جنيه.
- -و الحد الأدنى لأجر الدرجة الرابعة تم رفعه ليبدأ من 3480 بعد الزيادة بدلًا من 3180 جنيه.
- -أما الدرجة الخامسة فتم رفع الحد الأدني بها ليبدأ من 3240 بدلًا من 2940 جنيه قبل زيادة المرتبات.
- -وعن الدرجة السادسة تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 3000 جنيه بدلًا من 2700 جنيه، وذلك بقرار من رئيس مجلس الوزراء برفع الحد الأدني للأجور لكل الدرجات ليبدأ من 3000 جنيه لأدنى الدرجات.
