"تعليم بني سويف" تبدأ المقابلات الشخصية للمتقدمين لوظائف إشرافية بالإدارات والمدارس

تابع الدكتورمحمد هاني غنيم محافظ بني سويف، مع مسؤولي التعليم، الإجراءات والخطوات التي تقوم بها المديرية، لعقد الاختبارات والمقابلات الشخصية للمتقدمين للوظائف الإشرافية والتي تشمل "مًدراء ووكلاء إدارات التعليم، ومُوجّهي عُموم وأُوُلّ، ومُدراء ووكلاء مدارس" لتقييم واختيار أفضل العناصر المؤهلة ذوي المهارات والقدرات والمعارف اللازمة لمسايرة  التطور الذي تشهده المنظومة التعليمية وبما يتماشى مع رؤية مصر للتنمية المستدامة 2030م.

وأشار محمد عبد التواب وكيل الوزارة، إلى متابعته لسير أعمال اللجنة المُكلفة بتقييم واختيار قيادات الإدارة المدرسية والتوجيه بمديرية التربية والتعليم لإجراء المقابلات الشخصية لشغل تلك الوظائف، والتي بدأت "أمس الأحد" 18 ديسمبر 2022 وتستمر حتى الأول من فبراير المقبل.

وأوضح وكيل الوزارة، أن المقابلات تهدف إلى ضخ دماء جديدة لخدمة المنظومة التعليمية واكتشاف قيادات إدارية وفنية جديدة تثري المنظومة التعليمية، مضيفًا أن اللجنة المشكلة لإختيار القيادات تمارس عملها وفق معايير المصداقية والشفافية والأمانة المهنية مع تطبيق كافة عناصر التقييم لكافة الوظائف الإشرافية والتي تتم وفق استمارة لكل مرشح طبقا للقانون 155 لسنة 2007 وتعديلاته.

وأضاف "عبد التواب" أن المقابلات الشخصية تأتي عقب الانتهاء من مرحلة الاختبار الإليكتروني الذي أجرته المديرية "لأول مرة" لاختبار وتقييم المتقدمين في تخصصات "الحاسب الآلي، اللغة الإنجليزية، الإدارة المدرسية واتخاذ القرار، قياس القدرات القيادية في الجوانب المالية والإدارية والقانونية" حيث عقدت تلك الاختبارات  في الفترة من 11 إلى 15 الشهر الجاري، لضمان تحقيق الشفافية وتكافؤ الفرص، وعدم الاكتفاء بالمقابلات الشخصية المباشرة.