6 أيام إجازة متصلة.. الحكومة تعلن موعد إجازة عيد الأضحى 2026 للقطاعين العام والخاص

تستعد مختلف قطاعات الدولة لبدء إجازة عيد الأضحى المبارك لعام 2026، وذلك بعد إعلان القرارات الرسمية المنظمة للعطلة، والتي تضمنت توحيد مواعيد الإجازة بين العاملين في الجهاز الإداري للدولة والعاملين بالقطاع الخاص، بما يتيح فرصة متساوية للجميع للاحتفال بعيد الأضحى المبارك.

إجازة عيد الأضحى 2026 تبدأ الثلاثاء 26 مايو

أعلن حسن رداد أن الفترة من يوم الثلاثاء الموافق 26 مايو 2026 وحتى يوم الأحد الموافق 31 مايو 2026 ستكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.

وأوضح وزير العمل أن القرار يأتي بالتزامن مع قرار مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، الذي نص على منح العاملين بالوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة وشركات قطاع الأعمال العام الإجازة خلال نفس الفترة.

وبذلك يحصل العاملون في القطاعين الحكومي والخاص على إجازة متصلة لمدة 6 أيام بمناسبة عيد الأضحى المبارك.

الحكومة تستهدف توحيد الإجازات الرسمية بين قطاعات الدولة

وأكد وزير العمل أن توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات الدولة يأتي في إطار تحقيق الأهداف الاجتماعية والقومية المرتبطة بالمناسبات والأعياد الرسمية، بما يتيح للعاملين فرصة مناسبة لقضاء عطلة العيد مع أسرهم.

وأشار إلى أن القرار صدر تنفيذًا لأحكام المادة 129 من قانون العمل، وفي ضوء قرار رئاسة مجلس الوزراء رقم 1516 لسنة 2026، الخاص بتنظيم إجازة عيد الأضحى المبارك.

حقوق العاملين حال التشغيل خلال أيام العيد

وفيما يتعلق بالمنشآت التي تستدعي طبيعة العمل بها استمرار التشغيل خلال فترة العيد، أوضح وزير العمل أن العامل الذي يتم تشغيله خلال أيام الإجازة الرسمية يستحق الحصول على أجر إضافي يعادل مثلي الأجر عن هذه الأيام.

وأضاف أن القانون يتيح أيضًا للعامل الحصول على يوم إجازة بديل، وذلك بناءً على طلب كتابي يقدمه العامل ويتم حفظه بملفه الوظيفي، وفقًا للضوابط المنظمة لذلك.

استمرار الامتحانات في مواعيدها دون تغيير

وشددت القرارات الرسمية الخاصة بإجازة عيد الأضحى على أن أعمال الامتحانات الدراسية ستستمر في المواعيد المحددة مسبقًا من قبل الجهات المختصة، دون أي تعديل بسبب الإجازة الرسمية.

ويأتي ذلك في إطار الحرص على انتظام العملية التعليمية وعدم التأثير على جداول الامتحانات المقررة خلال هذه الفترة.

توجيهات بمتابعة تنفيذ قرارات الإجازة بالمحافظات

كما وجه وزير العمل مديريات العمل بمختلف المحافظات بضرورة متابعة تنفيذ قرارات الإجازة داخل مواقع العمل والمنشآت المختلفة، والتأكد من التزام أصحاب الأعمال بتطبيق الضوابط القانونية الخاصة بحقوق العاملين خلال فترة العيد.

وأكدت الوزارة استمرار أعمال المتابعة والتفتيش لضمان حصول العاملين على مستحقاتهم القانونية كاملة خلال إجازة عيد الأضحى المبارك.