مياه أسيوط تختتم برنامجين تدريبين لإعداد كوادر مؤهله لتعزيز المهارات القيادية

اختتمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط اليوم الأحد فعاليات برنامجين تدريبيين متكاملين، يهدفان إلى إعداد وتأهيل كوادر مدربين مؤهلين، وتعزيز المهارات القيادية والإدارية لدى المشاركين، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مواكبةً رؤية مصر 2030

وشملت البرامج التدريبية إعداد وتأهيل مدربين – المستوى الأساسي (TOT 1)"* بمحاضرة الدكتور أمجد بهاء الدين وتحت إشراف مينا سمير  اداره دعم مراكز التدريب بمشاركة 15 متدربًا، وإعداد وتأهيل مدربين لتنفيذ برامج المسار الوظيفي الإداري  حل المشكلات وإدارة الصراعات بمحاضرة الدكتور أحمد السيد الشركة القابضة وتحت إشراف الإدارة العامة للمسار الوظيفي وبإشراف نادر رضوان الاداره العامه للمسار الوظيفي بالشركه القابضه، بمشاركة 13 متدربًا

وحيث جمع كلا البرنامجين بين الجانب النظري والتطبيقي لبناء كوادر تدريبية متميزة وإكسابهم قدرات متقدمة في حل المشكلات وإدارة الصراعات، بهدف تنمية قدراتهم على التعامل مع المواقف الطارئة واتخاذ القرارات الفعّالة في بيئة العمل 

وأشاد المهندس محمود شحاته رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة بأسيوط والوادي الجديد بأهمية الاستثمار في العنصر البشري وإعداد جيل جديد من المدربين القادرين على نقل الخبرات والمعرفة داخل الشركة، بينما أكد الأستاذ إسلام حمدان – مدير عام التدريب – أن البرامج تهدف إلى تطوير مهارات المدربين وتعزيز أساليب التدريب الفعّال وتنمية الثقة بالذات، وتمكين المشاركين من التعامل مع أنماط المتدربين المختلفة وإدارة المواقف الطارئة

وأكد المهندس محمود شحاته أن هذه الجهود تأتي في إطار استراتيجية الشركة لتطوير قدرات العاملين وإعداد كوادر تدريبية مؤهلة في بيئة العمل  علي أن يستمر البرنامج بالمستوي الثاني ( 2 TOT) وفق الخطة التدريبية  المعتمدة، لدعم منظومة المسار الوظيفي وتحقيق التنمية المستدامة داخل قطاع مياه الشرب والصرف الصحي بما يتماشى مع رؤية مصر 2030م.