التطوير المؤسسي في التعليم والطلاب ضمن فعاليات البرنامج التدريبي للمتقدمين لشغل منصب عميد كلية بجامعة أسيوط

نظّم مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة أسيوط البرنامج التدريبي لتأهيل المتقدمين لشغل منصب عميد كلية، خلال الفترة من 10 إلى 12 نوفمبر، تحت إشراف الدكتور جابر مجاهد، مدير المركز، وبمشاركة نخبة من أعضاء هيئة التدريس المتقدمين من مختلف كليات الجامعة.

وصرّح الدكتور أحمد المنشاوي رئيس الجامعة أن جامعة أسيوط تحرص على تنفيذ برامج تدريبية متخصصة لإعداد وتأهيل القيادات الأكاديمية، بهدف بناء كوادر تمتلك رؤية استراتيجية قادرة على مواكبة التطورات المتسارعة في التعليم العالي، وتتحلى بقدرات قيادية فعالة تضمن استمرارية التطوير داخل الكليات.
وأوضح أن هذه البرامج تمثل ركيزة أساسية في تحقيق التميز المؤسسي وتعزيز الجودة في الأداء الجامعي، مؤكدًا على أن الجامعة تتبنى نهجًا مستدامًا في تطوير مهارات القيادات الأكاديمية بما يخدم خطتها الاستراتيجية ويعزز مكانتها المحلية والدولية.

تضمن البرنامج عددًا من المحاضرات والجلسات التدريبية التي تناولت موضوعات محورية في مجالات القيادة الأكاديمية والتطوير المؤسسي والتخطيط الاستراتيجي والتنمية المستدامة.

وخلال محاضرته بعنوان «التطوير المؤسسي في قطاع التعليم والطلاب»، استعرض الدكتور أحمد عبد المولى، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، أبرز المعايير الواجب توافرها في المرشحين لشغل منصب عميد كلية، والتي تشمل إعداد خطة استراتيجية متكاملة للكلية تتضمن رؤيتها المستقبلية وآليات تنفيذها، والتعريف بالبرامج الأكاديمية المعتمدة، وتنمية الموارد الذاتية، فضلًا عن إعداد ملف خاص بالطلاب الوافدين وسبل جذبهم، وإبراز إنجازات الكلية في الأنشطة الأكاديمية والطلابية والبحثية.

كما تناول الدكتور محمود عبد العليم، أستاذ أمراض النساء والتوليد، بكلية الطب، في محاضرته بعنوان «الجامعة والتنمية المستدامة»، مفهوم التنمية المستدامة وأهدافها السبعة عشر وآليات تطبيقها داخل الجامعة من خلال تطوير المناهج، وتعزيز التعليم المستمر، وتنمية الوعي الطلابي، وتشجيع البحث والابتكار. وأشار إلى أن جامعة أسيوط حققت مراكز متقدمة في تصنيف The Impact Ranking الذي يقيس إسهام الجامعات في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، مؤكدًا أن تحقيق هذه الأهداف يتطلب شراكات استراتيجية فاعلة مع القطاعين العام والخاص، ونهجًا مبتكرًا في جميع الأنشطة الجامعية.

وفي محاضرته بعنوان «التخطيط الاستراتيجي»، أوضح الدكتور محمد عبد العظيم، مدير وحدة التخطيط الاستراتيجي بالجامعة، أن إعداد الخطة الاستراتيجية يعتمد على دراسة الواقع الراهن وتحليل نقاط القوة والضعف، وصياغة الرؤية والرسالة والأهداف، وصولًا إلى إعداد خطة تنفيذية تضمن تحقيق التميز المؤسسي.

كما تناول الدكتور جابر مجاهد، مدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، في محاضرته «فن القيادة وتحفيز الإبداع»، مفاهيم القيادة الفاعلة في المؤسسات الأكاديمية، وأنواع القيادة، والمهارات المطلوبة للقيادة الجامعية الناجحة القادرة على تحفيز الإبداع والتطوير داخل الكليات.

وفي ختام البرنامج، تم إجراء استطلاع رأي للمشاركين حول مدى الاستفادة من المحاضرات والموضوعات التي تناولتها الجلسات العلمية، والتي أسهمت في إثراء خبراتهم الإدارية والأكاديمية وتعزيز قدراتهم القيادية.