" ذوى الهمم " يطالبون بتكريم "الشرقاوى وجابر" بمستشفيات جامعة قناة السويس
طالب عدد كبير من ذوى الهمم وكبار السن المترددين علي مستشفيات جامعة قناة السويس، رئيس الجامعة الدكتور ناصر مندور وعميد كلية الطب الدكتور أحمد انور بتكريم موظفين، وذلك تقديرا لجهودهم وإخلاصهم المتميز في العمل حيث انهم نموذجا يحتذى به في الأداء والعطاء، من الخدمات التي يقدموها لجميع المرضي والمترددين علي المستشفي الجامعي وخاصة من ذوى الهمم وكبار السن بقسم الأستقبال والطوارئ والأقسام الداخلية علي مدار اليوم.
وأكد ذوي الهمم وكبار السن، عبر مواقع التواصل الاجتماعي، أن الموظفين وهم " محمد الشرقاوى وهو مسئول المتابعة عن مكتب المدير التنفيذي لمستشفيات جامعة قناة السويس، ومحمد جابر مسئول المتابعة عن مكتب مدير المستشفي، أن الهدف من هذا التكريم تحفيزهم وتشجيعهم، وهو يعد تقدير معنوى، وذلك لحسن معاملة المرضي وذويهم وخاصة ذوى الهمم وكبار السن، بالاضافة إلى الاستماع لأراء المترددين علي المستشفي حول الخدمات الطبية المقدمة لهم والتي تتم علي أكمل وجه.
ومن جانبه قال محمد الشرقاوى مسئول المتابعة عن مكتب المدير التنفيذي لمستشفيات جامعة قناة السويس، أن ذلك يأتي بناء علي تعليمات وتوجيهات الدكتور أحمد أنور عميد كلية الطب والمدير التنفيذي للمستشفيات الجامعية، بمتابعة العمل علي مدار اليوم في قسم الاستقبال والطوارئ والأقسام الداخلية، لمساعدة المرضي والمترددين علي المستشفي الجامعي وخاصة ذوى الهمم وكبار السن وتقديم الرعاية الكاملة لهم علي اكمل وجه، لافتا أنه يتعامل مع جميع المرضي المترددين علي المستشفي كأنهم من عائلته.
وأضاف الشرقاوى، أن من أهم سمات الموظف الناجح الالتزام بالقيم الإيجابية ومعايير السلوك الوظيفي داخل منظومة العمل ليكون النموذج المشرف على تأدية عمله بحب وإخلاص مما يجعله قدوة للجميع ونموذجا للقيم النبيلة والأخلاق الرفيعة، مما يساهم في رفع مستوى الأداء، داخل مستشفيات جامعة قناة السويس، مضيفا أن الموظف الناجح أيضا هو من يسعى دائمًا للتعلم ومعرفة كل ما هو جديد ولا يقف عند نقطة معينة، ويعمل على صقل مهاراته ويبحث دائمًا عن تحسين مستواه.
وأشار محمد جابر، مسئول المتابعة عن مكتب مدير مستشفي جامعة القناة، أن الخدمات التي نقدمها للمرضي وخاصة ذوى الهمم وكبار السن، هي علي رأس أولوياتي وفي المقام الأول، وذلك لأنهم هم الفئة التي تستحق كل الدعم والمساعدة، حتي في أوقات العمل الغير رسمية ودون مقابل أو اجر، وأن الموظف المتميز دائما يتعامل بإيجابية كبيرة ويفيد كل من يحتاج للمساعدة، وهو ما يمثل إنجاح لمستشفيات جامعة قناة السويس.
