إجازة عيد الفطر 2025.. كم عدد الأيام التي سيحصل عليها الموظفون؟
مع اقتراب عيد الفطر المبارك، يزداد بحث العاملين في القطاع الخاص عن مواعيد الإجازة الرسمية، في ظل ترقبهم للقرارات الحكومية التي تحدد عدد أيام الراحة ومدى شمولها لمختلف القطاعات، يأتي ذلك بعد إعلان وزارة العمل عن تفاصيل الإجازة للعاملين بالقطاع الخاص، والتي تواكب القرارات الصادرة للعاملين بالقطاع الحكومي.
وفي هذا السياق، أصدر وزير العمل، محمد جبران، اليوم الثلاثاء، قرارًا رسميًا يقضي بمنح العاملين في القطاع الخاص إجازة رسمية مدفوعة الأجر خلال اليومين الأول والثاني من شهر شوال 1446 هـ، وذلك وفقًا لما ستُسفر عنه الرؤية الشرعية لهلال شوال.
أوضحت وزارة العمل أن هذه الإجازة تأتي تنفيذًا لأحكام قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003، والذي ينص على أحقية العاملين في الحصول على إجازات رسمية مدفوعة الأجر خلال الأعياد والمناسبات الرسمية. ويستند القرار إلى القرار الوزاري رقم 49 لسنة 2009، الذي حدد قائمة الأعياد الرسمية التي تشمل عيد الفطر المبارك.
ومن جانبه، أكد وزير العمل أن هذا القرار يهدف إلى تحقيق التوازن بين حقوق العاملين ومتطلبات العمل، خاصة في القطاعات التي تستدعي استمرار التشغيل خلال العطلات الرسمية.
ضوابط تشغيل العاملين خلال الإجازة الرسمية
أشار السيد محمد جبران إلى أنه يحق لصاحب العمل تشغيل العاملين خلال هذه الأيام، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ولكن بشرط منحهم تعويضًا ماليًا يعادل ضعف أجرهم اليومي،بمعنى أن أي عامل يتم تشغيله خلال إجازة عيد الفطر سيحصل على أجره الأساسي مضافًا إليه مثلي هذا الأجر، وفقًا لما تنص عليه المادة 52 من قانون العمل.
وشدد الوزير على ضرورة التزام جميع المنشآت بهذا القرار، مع التأكيد على أحقية العمال في المطالبة بحقوقهم القانونية في حال تشغيلهم دون تعويض عادل.
إصدار كتاب دوري لتنظيم الإجازة ونشر التعليمات في مواقع العمل
في إطار تنفيذ هذا القرار، أصدرت وزارة العمل اليوم الكتاب الدوري رقم 5 لسنة 2025، والذي يوجه جميع المنشآت المخاطبة بأحكام قانون العمل إلى الالتزام بمنح العاملين إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر.
كما نص الكتاب الدوري على إلزام رؤساء الإدارات المركزية في الوزارة ومديري مديريات العمل في المحافظات بمتابعة تنفيذ القرار على أرض الواقع، والعمل على توعية أصحاب الأعمال والعمال بحقوقهم القانونية، مع اتخاذ الإجراءات اللازمة ضد أي مخالفة تتعلق بعدم تنفيذ أحكام الإجازة الرسمية أو التعويض عنها.
تهنئة وزير العمل بمناسبة عيد الفطر المبارك
وفي ختام البيان، تقدم وزير العمل، السيد محمد جبران، بأحر التهاني والتبريكات إلى عمال مصر وكافة أبناء الشعب المصري بمناسبة عيد الفطر المبارك، متمنيًا أن يعيده الله على مصر بالأمن والخير والرخاء تحت قيادة السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية.
وأكد الوزير التزام الوزارة بمواصلة جهودها لحماية حقوق العمال، وتحقيق التوازن العادل بين متطلبات العمل وضمان حصول العاملين على حقوقهم كاملة، سواء فيما يتعلق بالإجازات الرسمية أو التعويضات المستحقة في حالة تشغيلهم خلال العطلات.
