موعد تطبيق زيادة المرتبات والأجور في القطاع العام والخاص
قرار رسمي.. موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في الحكومة والقطاع الخاص 2025
أعلنت وزارة المالية عن زيادة الحد الأدنى للأجور لموظفي الحكومة والقطاع الخاص ضمن حزمة الحماية الاجتماعية الجديدة التي تستهدف تحسين دخل العاملين وأصحاب المعاشات، حيث تم تحديد مواعيد تطبيق الزيادات وفق جدول زمني محدد.
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي
أصدر وزير المالية أحمد كجوك قرارًا رسميًا برفع الحد الأدنى للأجور لموظفي القطاع العام إلى 7000 جنيه شهريًا، على أن يتم تطبيق القرار بدءًا من يوليو 2025 بالتزامن مع بداية العام المالي الجديد، وذلك ضمن خطة لزيادة الرواتب وتحسين مستوى معيشة المواطنين.
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
قرر المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه شهريًا، على أن يبدأ تطبيق القرار اعتبارًا من مارس 2025، وهو ما يعد خطوة مهمة لتعزيز الاستقرار المالي للعاملين في القطاع غير الحكومي.
تفاصيل حزمة الحماية الاجتماعية الجديدة
أكد وزير المالية أن حزمة الحماية الاجتماعية التي أقرتها الحكومة تشمل زيادات في الأجور والمعاشات، وتنقسم إلى مرحلتين:
- المرحلة الأولى: تبدأ من شهر رمضان 2025، وتشمل إجراءات استثنائية لدعم المواطنين خلال الشهر الكريم.
- المرحلة الثانية: تبدأ مع يوليو 2025، وتشمل زيادة الأجور والمعاشات وتحسين رواتب الموظفين بالدولة.
إجراءات زيادة أجور العاملين بالدولة والمعاشات
- تشمل الزيادة 4.5 مليون موظف حكومي و13 مليون أسرة من أصحاب المعاشات.
- تكلفة الزيادات تصل إلى 85 مليار جنيه في الموازنة العامة للدولة للعام المالي الجديد.
- تهدف الحكومة إلى تحسين الأجور في القطاعات الأساسية، لا سيما في مجالات التنمية البشرية مثل التعليم والصحة.
زيادات إضافية لأصحاب بطاقات التموين
أوضح وزير المالية أنه سيتم تقديم دعم إضافي للأسر الأقل دخلًا من خلال بطاقات التموين، حيث تشمل القرارات:
- 125 جنيهًا إضافيًا للبطاقة التي تضم فردًا واحدًا.
- 250 جنيهًا إضافيًا للبطاقة التي تضم فردين أو طفلين.
- هذه المساعدات النقدية سيتم تكرارها في عيد الفطر لمساعدة الأسر الأكثر احتياجًا.
