موعد زيادة المرتبات في الحكومة والقطاع الخاص ورفع الحد الأدنى للأجور 2025

شهدت الأيام الأخيرة اهتمامًا كبيرًا بقرار رفع الحد الأدنى للأجور وزيادة المرتبات للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص، وذلك بعد إعلان رئيس مجلس الوزراء عن المواعيد المحددة لهذه الزيادات. 

نستعرض تفاصيل مواعيد صرف المرتبات لشهري فبراير ومارس 2025، وزيادة الحد الأدنى للأجور، وقيمة العلاوات الدورية للقطاع الخاص، ومدى إلزامية تطبيق القرار.

موعد زيادة المرتبات في الحكومة

أعلن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أن زيادة الأجور في القطاع الحكومي سيتم تطبيقها اعتبارًا من بداية العام المالي الجديد، أي في يوليو 2025.

وتشمل هذه الزيادة رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في الحكومة، وذلك ضمن خطة تحسين مستوى المعيشة.

مواعيد صرف مرتبات العاملين في الحكومة لشهري فبراير ومارس 2025

📌 مرتبات فبراير 2025:

• يتم صرف الرواتب بدءًا من 23 فبراير 2025.
• صرف المتأخرات أيام 6، 9، 10 فبراير 2025.

📌 مرتبات مارس 2025:

• يتم صرف الرواتب بدءًا من 23 مارس 2025.
• صرف المتأخرات أيام 6، 9، 10 مارس 2025.

سيتم إتاحة الرواتب عبر ماكينات الصراف الآلي وفقًا للمواعيد المحددة من وزارة المالية، مع التنبيه على الموظفين لتجنب التزاحم عند الصرف.

موعد صرف زيادة المرتبات في القطاع الخاص بعد رفع الحد الأدنى للأجور

قرر المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص من 6000 جنيه إلى 7000 جنيه، على أن يتم تطبيق القرار اعتبارًا من 1 مارس 2025، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي.

تفاصيل الزيادة في القطاع الخاص:

• رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه بدلًا من 6000 جنيه.
• زيادة العلاوة الدورية للقطاع الخاص لتكون 3% من الأجر التأميني، بحد أدنى 250 جنيهًا شهريًا.
• لأول مرة، وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت (دوام جزئي) ليكون 28 جنيهًا صافيًا في الساعة.

هل تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلزامي؟

أكد المستشار محمد الحمصاني، المتحدث باسم مجلس الوزراء، أن قرار رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه في القطاع الخاص إلزامي لجميع المؤسسات والشركات، وليس اختياريًا.

وسيتم متابعة التنفيذ عبر المجلس القومي للأجور ووزارة التخطيط لضمان التزام جميع القطاعات بالزيادة.

تأثير زيادة الحد الأدنى للأجور على العمال المؤقتين وغير المؤمن عليهم

📌 العمال المؤقتون (دوام جزئي): سيستفيدون من قرار تحديد الحد الأدنى للأجر ليصل إلى 28 جنيهًا للساعة، وهو إجراء جديد ينصف هذه الفئة.

📌 العمال غير المؤمن عليهم: من المتوقع أن يدفع القرار أصحاب العمل إلى تسجيل العمال في التأمينات الاجتماعية لتجنب الملاحقات القانونية، وبالتالي تحسين أوضاعهم المعيشية.

 تأثير زيادة الحد الأدنى للأجور على تكلفة المعيشة في مصر

 إيجابيات القرار:

• تحسين مستوى المعيشة وزيادة القوة الشرائية للعاملين.
• تعزيز الاستقرار الاجتماعي وتقليل الفجوة بين الأجور والتضخم.

 التحديات المتوقعة:

• زيادة التكاليف التشغيلية لبعض الشركات، مما قد يدفعها إلى رفع الأسعار.
• تأثير محتمل على معدلات التضخم نتيجة زيادة الإنفاق الاستهلاكي.

 الأسئلة الشائعة حول زيادة المرتبات 2025

📌 متى يتم صرف مرتبات فبراير ومارس 2025؟

• فبراير: بدءًا من 23 فبراير.
• مارس: بدءًا من 23 مارس.

📌 متى يبدأ تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور في القطاع الخاص؟

• اعتبارًا من 1 مارس 2025.

📌 هل قرار رفع الحد الأدنى للأجور إلزامي للقطاع الخاص؟

• نعم، وهو إجباري لجميع الشركات وفقًا لقرار المجلس القومي للأجور.

📌 ما هي قيمة العلاوة الدورية للعاملين في القطاع الخاص؟

• 3% من الأجر التأميني، بحد أدنى 250 جنيهًا شهريًا.