مديرة بريطانية تثير الجدل برفض إجازة زفاف موظفة بسبب عدم تدريب بديل

لم تتوقع موظفة بإحدى الشركات البريطانية أن يتم رفض طلب إجازتها التي تقدمت بها لمدة يومين فقط لحضور حفل زفافها، ما أثار جدلًا واسعًا على مواقع التواصل الاجتماعي وتصدر قصتها عناوين الصحف.

كان السبب وراء هذا الرفض غريبًا وغير متوقع، مما دفع المتابعين للتساؤل عن تفاصيل القصة وما فعلته مديرتها.

مديرة بريطانية تثير الجدل برفض إجازة زفاف موظفة

لورين تيكنر، الرئيسة التنفيذية لشركة تسويق بريطانية، أثارت موجة من الجدل بعد رفضها طلب إجازة قصيرة لمدة يومين تقدمت به إحدى الموظفات لحضور حفل زفافها.

في منشور لها عبر منصة "Threads"، أوضحت تيكنر أن قرارها جاء بناءً على سبب معين. 

وأشارت إلى أن الموظفة كانت قد أخذت إجازة طويلة لمدة أسبوعين ونصف قبل زفافها، لكنها لم تقم بتدريب بديل يحل محلها خلال هذه الفترة، مما عرّض مشروعين مهمين للشركة للخطر.

أسباب رفض الإجازة

أوضحت تيكنر في منشورها أن عدم استعداد الموظفة وعدم توفير بديل هو السبب الرئيسي لرفض إجازتها، حيث كانت هناك مواعيد نهائية هامة للفريق يجب الالتزام بها.

لذلك، طلبت المديرة من الموظفة إيجاد بديل وتدريبه قبل أخذ إجازة الزفاف.

سياسة الإجازات المرنة

تيكنر سلطت الضوء على سياسة "الإجازات المرنة" التي تتبعها الشركة، والتي تسمح للموظفين بأخذ إجازات دون الحاجة إلى موافقة الإدارة. 

وعلى الرغم من رفض الإجازة المتعلقة بحفل الزفاف، أشارت المديرة إلى أن الموظفة يمكنها استخدام هذه السياسة لأخذ إجازات مستقبلية دون الحاجة للموافقة.

ردود الفعل

قرار تيكنر أثار ردود فعل واسعة عبر وسائل التواصل الاجتماعي، حيث اعتبر البعض تصرفاتها متناقضة مع سياسة الإجازات المرنة التي تتبناها شركتها، مما أدى إلى اتهامات بالنفاق.