انفراد| «سوبر هيرو الآثار»... مصدر يكشف عن مخالفة في بعثة أثرية بالأقصر
نشر العاملون في المجلس الأعلى للآثار عددا كبيرا من مطالبهم والتي تتلخص في ثلاثة حقوق رئيسية أولها بند الأجور والأجر المكمل والعلاوات وبدل المخاطر، والثاني تطبيق الهيكلة والثالث العدالة في توزيع سفر المفتشين إلى المعارض الخارجية وكذلك عدالة إلحاقهم بالبعثات الأثرية الأجنبية العاملة في مصر، والتي تتكون من شق مصري إلى جانب الشق الأجنبي.
انفراد جديد
وانفردت بوابة الفجر الإلكترونية بمخالفة جارية في إحدى البعثات العاملة في الأقصر، والتي تعتبر أحد أمثلة عدم العدالة التي يتحدث عنها العاملين في المجلس الأعلى للآثار، حيث أن تلك البعثة يقتصر العمل فيها على عدد المفتشين والمستمر عملهم فيها مدة 5 سنوات متواصلة دون أن يتم تغييرهم لإعطاء الفرصة لزملائهم من المفتشين الآخرين، حيث أن البعثات تعتبر صقل لخبرات المفتش العلمية بشكل كبير، وكذلك مصدرًا من مصادر الدخل.
المميزين
وقال المصدر إن أعضاء تلك البعثة، أصبحوا ملقبين بين زملائهم في الأقصر بـ «المميزين»، يتقاضون أجرهم من البعثة وكذلك من وظيفتهم كمفتشين آثار، وهو الأمر الذي قال عنه المصدر إنه مخالف للقانون حيث من المفترض أن يحصل المفتش على إجازة دون راتب فترة التحاقه بالبعثة الأجنبية العاملة في مصر.
وأشار المصدر إلى أن أحد أعضاء تلك البعثة أصدر له الأمين العام السابق قرارًا بكونه عضوًا في البعثة، وكذلك قرار ثان بتكليفه مديرًا لأحد المعابد.
سوبر هيرو الأقصر
وأضاف أن أحد أعضاء تلك البعثة أصبح ملقب بـ «سوبر هيرو الآثار»، حيث صدر له قرار بكونه مديرًا لأحد المراكز الأجنبية، ثم عضو في البعثة المذكورة، وكذلك عضو في بعثة ثانية بالبر الغربي، ويسافر إلى الخارج نحو 6 مرات في العام، وكأنه ليس هناك مفتشين آثار في مصر سوى هذا العضو حسب تعبير المصدر.
وأصبحت تلك الحالة التي أصر المصدر أن يتواصل مع بوابة الفجر كي ننشر تفاصيلها ولكن دون نشر اسمه مثالًا على عدم تكافؤ الفرص داخل المجلس الأعلى للآثار، وأكد المصدر أنه يجب على الأمين العام الجديد الدكتور محمد إسماعيل أخذ ذلك الأمر في الاعتبار، وأن تعود البعثات والمعارض إلى سابق عهدها حيث كان الجميع يشارك فيها بشكل منتظم.
