احسب مرتبك بعد رفع الحد الأدنى للأجور 6 آلاف جنيها
في خطوة ذات أهمية تاريخية وتوجيهًا نحو تخفيف العبء المالي عن المواطنين المصريين، أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي عدة قرارات جديدة ومبتكرة. تبرز من بين هذه القرارات رفع الحد الأدنى للأجور إلى 6 آلاف جنيه شهريًا، ويأتي هذا القرار بزيادة نسبتها 50%، مما يمثل أكبر زيادة في الحد الأدنى للأجور في مصر على مر السنوات.
بالإضافة إلى ذلك، تم رفع الحد الأدنى للإعفاء الضريبي إلى 60 ألف جنية، إشارة إلى التفاعل الفعّال من قبل الحكومة لدعم الطبقات الاقتصادية الضعيفة وتحسين مستوى المعيشة.
زيادة المرتبات 2024
زيادة المرتبات للعاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية بحد أدنى يتراوح ما بين 1000 جنية إلى 1200 جنية، وذلك حسب الدرجة الوظيفية.
بالإضافة إلى صرف علاوات دورية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية وبنسبة 15 لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيه.
حافز إضافي للدرجة السادس يبدأ من 500 جنية، ويزيد بقينة 50 جنيها لكل درجة.
المرتبات بالدرجة الوظيفية بعد الزيادات الجديدة
- الممتازة أو ما يعادلها 12،200 جنيه
- العالية أو ما يعادلها 10،200 جنيه
- المدير العام أو ما يعادلها 9،200 جنيه
- الأولى أو ما يعادلها 8،200 جنيه
- الثانية 8،000 جنيه
- الثالثة 7،500 جنيه
- الرابعة 7،000 جنيه
- الخامسة 6،500 جنيه
- السادسة 6،000 جنيه
موقف القطاع الخاص من الزيادات الجديدة
أوضح عضو المجلس القومي للأجور، أن القطاع الخاص ينتظر تطبيق القرارات الأخيرة، قبل مناقشة أي زيادات جديدة في الأجور، حيث سيجتمع المجلس القومي للأجور مرة أخرى، لمناقشة الزيادات الجديدة.
