موعد صرف دعم حافز الاستدامة 1445.. وشروط وخطوات
تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية جاهدة علي تقديم المساعدات إلى المواطنين داخل المملكة العربية السعودية، كما تعمل الوزارة على تقديم مختلف التوضيحات وكذلك الرد على مختلِف الاستفسارات والتساؤلات التي يقدمها المواطن المستفيد من الدعم الذي تقدمه الوزارة، وذلك من أجل استمرار صرف الدعم لمن يستحق، حيث يعتبر من أكثر ما تبحث الحكومة السعودية عن تحقيقه هو توفير حياة إجتماعية ومادية كريمة إلى المواطنين داخل المملكة العربية السعودية، ولذلك سوف نستعرض لكم متابعينا موعد صرف دعم حافز الاستدامة وشروط وخطوات التسجيل به وذلك من خلال السطور التاليه.
موعد صرف دعم حافز الاستدامة
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية إنه يتم صرف دعم حافز مع نهاية الشهر الميلادي في حالة قام الموظف بالتقديم على الطلب قبل اليوم الموافق 20 من الشهر الميلادي.
شروط دعم حافز الاستدامة 1445
قامت وزارة الموارد البشرية بتحديد مجموعة من الشروط التي يجب أن يتم توافر جميعها لكي يتم إستحقاق الدعم، ويمكننا عرض شروط دعم حافز الاستدامة كما حددتها وزارة الموارد كالتالي:
يأتي على رأس جميع هذه الشروط هو أن يستمر الموظف على رأس عمله بإنتظام وبلا إنقطاع لمدة ثلاث أشهر متتالية.
كما يجب أن يكون الموظف هو من قدم الطلب بنفسه
يشترط أن تكون هذه أول مرة للحصول على الدعم
كما يجب أن يكون لدى المتقدم طلب دعم أجور في برنامج توطين كما يجب أن يكون معتمد.
يشترط عدم زيادة مدة التقديم على الطلب عن 30 شهر من موعد التسجيل في التأمينات.
خطوات التقديم للحصول على دعم حافز الأستدامة 1445
يستطيع الموظف الذي تتوافر به الشروط المطلوبة من التقديم بطلب للحصول على دعم حافز الاستدامة بصورة إلكترونية، ويتم ذلك من خلال إتباع مجموعة من الخطوات كاالتالي:
- أولًا يجب القيام بالدخول على الموقع الإلكتروني الخاص ببرنامج طاقات
- ثم الدخول على خيار برامجنا
- ومنها الدخول على خيار توطين
- ومن ثم الدخول على خيار فواتير حافز الاستدامة
- كما يجب إضافة الفاتورة الخاصة بالمتقدم
- وبعدها يجب إدخال جميع البيانات المطلوبة
- وفي الأخير إرفاق الطلب.
برنامج حافز الاستدامة
يأتي برنامج حافز الاستدامة على رأس مختلف برامج الدعم التي تقدمها الحكومة السعودية إلى مواطنيها داخل المملكة العربية السعودية، فهو عبارة عن مبلغ من المال يتم صرفه من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى الموظفين المنتظمين في عملهم، حيث يتم تقديم هذا الدعم ليكن أداة قوية من أجل تحفيز الموظف لكي ينتظم أكثر في عمله وكذلك تقوية أداءه الوظيفي ترقيته.
