شروط وخطوات الحصول على تعويض عن عما من منصة ساند السعودية
شروط تقديم طلب تعويض عن عمل من منصة ساند السعودية وخطوات الحصول عليه 2022
الكثير من دول العالم تعمل على توفير حياة آدمية وكريمه لمواطنيها وتعد المملكة العربية السعودية من أكثر الدول حرصا على توفير حياه كريمه لأهلها، وذلك من خلال توفير فرص عمل تناسب قدراتهم وتناسب ومؤهلاتهم العلمية وكحال أغلب دول العالم تسعى المملكة العربية السعودية لإيجاد فرص عمل مناسبة لكافة أفرادها إلا أن هناك العديد من الأشخاص الذين لا يستطيعون الحصول على فرصة عمل حيث أن هناك الكثير من الأشخاص الذين تم فصلهم من عملهم بسبب ظروف قاهره ليس لهم دخل فيها ومن ثم أتاحت المملكة العربية السعودية عبر منصة ساند الإلكترونية إمكانية تقديم طلب تعويض التعطل عن العمل الا أنه يجب توافر عدة شروط وخطوات يجب أن يتخذها المتقدم بالطلب للحصول على ذلك التعويض.
الشروط اللازمة لتقديم طلب تعويض عن عمل من منصة ساند السعودية
هناك عدة شروط يجب توافرها لتقديم طلب تعويض عن تعطل عن العمل عبر برنامج ساند السعودي تتمثل تلك الشروط فيما يلى:
1- أن يكون المتقدم مواطن سعودي.
2- أن يكون قرار فصل المتقدم قرار خارج عن إرادته وليس له أي علاقة به.
3- ألا يكون قرار ترك العمل صادر عن الشخص المتقدم.
4- يجب أن يتمتع المتقدم بصحة جيده تمكنه من العمل.
5- ألا يكون قد تجاوز الـ 60 عامًا.
6- أن يمتلك المتقدم رغبة حقيقية في العمل.
7- يجب عليه الالتزام بكافة التعليمات التي تصدر عن جهة العمل.
خطوات تقديم طلب تعويض عن العمل من منصة ساند السعودية
للحصول على تعويض عن عمل من منصة ساند السعودية يجب اتباع الخطوات التالية بكل سهولة:
1- الدخول إلى التأمينات الاجتماعية.
2- إدخال رقم الهوية وكلمة المرور لتسجيل الدخول.
3- الانتقال إلى أفراد ثم اختيار برنامج ساند
4- الضغط على تعطل عن عمل.
5- كتابة جميع البيانات المطلوبة وكتابة رقم الآيبان.
6- التأكد من صحه البيانات المدرجة.
7- الموافقة على الشروط والأحكام.
8- الضغط على إرسال الطلب.
رابط التسجيل في برنامج ساند التعطل عن عمل 2022
للتسجيل في منصة ساند يمكنك الدخول على الرابط التى اتاحتة التأمينات الأجتماعية وذلك بعد توافر الشروط المطلوبة ومرورآ بالخطوات السابق ذكرها.
منصة ساند
منصة ساند هو برنامج سعودي تنموي تتبناه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة ويهدف هذا البرنامج إلى تقديم الدعم والحماية للموظف السعودي الذي اضطر لترك العمل لظروف خارجة عن استطاعته وخارجة عن إرادته وقد تأسس هذا النظام عام 1435 هجري من أهداف هذا البرنامج الأوضاع الافتصادية والاجتماعية الصعبة للموظف الذي ترك عمله لظروف قاهرة.
