"العمل" تكشف الموقف النظامي للعامل الوافد حال عدم تجديد منشأته لإقامته

ردت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، على استفسار بشأن الموقف النظامي للعامل الوافد في حالة عدم تجديد المنشأة التي يعمل بها لإقامته.

وتلقت الوزارة، عبر حسابها الرسمي «خدمة العملاء»، بموقع التواصل الاجتماعي «تويتر»، استفسارًا من عامل قال فيه: «إقامتي منتهية من 10 أشهر، وذهبت لمكتب العمل فطلب مني سداد ما عليّ قبل إصدار تأشيرة الخروج النهائي أو الترحيل، الشركة نطاقها أحمرـ  مصنفة ضمن الكيانات الأقل بنسبةً توطين الوظائف- ولم تجدد إقامتي».

وردَّت وزارة العمل بأنّه «يتم احتساب رسوم المقابل المالي للرخصة العمل من تاريخ انتهاء رخصة العمل والإقامة للعامل الوافد».

يذكر أنّ وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، صمّمت برنامج «نطاقات» لاحتساب معدل التوطين وتصنيف المنشآت آليًّا، ويشمل: «النطاق البلاتيني» ويتضمن الكيانات المتميزة في التوطين، و«النطاق الأخضر المرتفع» ويشمل الكيانات المتوسطة من حيث نسب التوطين ضمن الثلث الأعلى وفق نسبة التوطين المطلوبة لذلك التصنيف.

كما يشمل تصنيف الوزارة، «النطاق الأخضر المتوسط» ويشمل كيانات يقع متوسط نسب التوطين لديها ضمن الثلث المتوسط المحدد لذلك النطاق، و«النطاق الأخضر المنخفض»، ويشمل كيانات لديها متوسط نسب توطين ضمن الثلث المنخفض، وفق النسبة المحددة لذلك التصنيف، و«النطاق الأصفر»، ويشمل كيانات لم تحقّق نسب التوطين المطلوبة، و«النطاق الأحمر» ويشمل الكيانات الأقل نسبةً في توطين الوظائف.