هدف: 352 وظيفة للجنسين في 18 شركة بالرياض

أعلنت غرفة الرياض ممثلة في لجنة الموارد البشرية وبالتعاون مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية والهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين عن إقامة ملتقى توظيف مهن المحاسبة والذي يتم من خلاله طرح 352 وظيفة للرجال والنساء في 18 شركة بالقطاع الخاص وفق التالي:

1- الحضور (رجال ونساء).

2- عدد الوظائف (352 وظيفة).

3- عدد الشركات المشاركة (18 شركة).

» موعد الملتقى: صباح يوم الخميس 4 2 1441 هـ – الموافق 20191003م.

ويبدأ التسجيل: الساعة 8:00 صباحًا.

مكان المتلقى: غرفة الرياض – قاعة الشيخ عبدالعزيز المقيرن – نادي عبدالمحسن السويلم للأعمال (الدور الأول).

ويعد صندوق تنمية الموارد البشرية هو صندوق أنشئ بموجب قرار مجلس الوزراء السعودي رقم (107) بتاريخ 2941421هـ والمرسوم الملكي رقم (م18) بتاريخ 551421هـ بشخصيته الاعتبارية المستقلة إداريًا وماليًا، نتيجة رؤية لهدف سعودي استراتيجي وهو توطين الوظائف في القطاع الخاص، فجاء إنشاؤه كأحد الآليات للمساهمة في توفير الكوادر السعودية المؤهلة بالعلم والمدربة من الشباب من الجنسين حتى يحقق الوصول إلى الهدف الإستراتيجي الذي له فوائد اجتماعية، وأمنية، واقتصادية.ويعرف هذا الصندوق باسم (هدف).

تتمثل رؤية الصندوق في قوى عاملة وطنية منتجة ومستقرة، ورسالته تتمثل بتوفير القوى العاملة المؤهلة للعمل في القطاع الخاص، من خلال تمويل برامج تتواءم مع احتياجات سوق العمل، وإجراء دراسات تعالج معوقات التوظيف.

أهداف الصندوق
يهدف الصندوق إلى دعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص وله في سبيل تحقيق أهدافه القيام بما يلي:

تقديم الإعانات من أجل تأهيل القوى العاملة الوطنية وتدريبها وتوظيفها في القطاع الخاص.
المشاركة في تكاليف تأهيل القوى العاملة الوطنية وتدريبها على وظائف القطاع الخاص ويحدد مجلس إدارة الصندوق نسبة هذه المشاركة وتدفع النسبة المتبقية من قِبل صاحب العمل المستفيد من تأهيل المتدرب.
تحمل نسبة 30 % من الأجر الشهري للموظف في القطاع الخاص بعد تأهيله وتدريبه، وكذلك من يتم توظيفه في هذه المنشآت بالتنسيق مع الصندوق ويدفع صاحب العمل النسبة المتبقية من الراتب، ويكون تحمل الصندوق لهذه النسبة لفترة لا تزيد عن سنتين ويقوم مجلس الإدارة بوضع الشروط اللازمة لصرفها.
دعم تمويل برامج ميدانية ومشاريع وخطط ودراسات تهدف لتوظيف السعوديين وإحلالهم محل العمالة الوافدة.
تقديم قروض لمنشآت تأهيل وتدريب القوى العاملة الوطنية الخاصة التي تؤسس في المملكة والمنشآت القائمة بغرض توسعة نشاطها أو لإدخال الأساليب الحديثة عليها.
القيام بالبحوث والدراسات المتعلقة بأنشطته في مجال تأهيل وتدريب وتوظيف القوى العاملة الوطنية وكذلك تقديم المشورة الفنية والإدارية لمنشآت تأهيل القوى العاملة الوطنية وتدريبها.
برامج الصندوق
برنامج حافز
برنامج دعم نقل المرأة "وصول" يهدف إلى تيسير وتسهيل نقل المرأة السعودية العاملة في القطاع الخاص من وإلى مقر العمل، بدعم مالي شهري بواقع 80٪ من التكلفة وبحد أقصى 800 ريال شهريا، ويشترط للأهلية أن لا تتجاوز فترة التسجيل في التأمينات الاجتماعية 36 شهرا، ولا يزيد الراتب الشهري عن 8 آلاف ريال. سجل البرنامج خلال عام 2018 مليون رحلة عمل لموظفات سعوديات.
تمهير هو برنامج تدريب على رأس العمل للخريجين والخريجات السعوديين من الجامعات المحلية والخارجية الذين لم يعملوا بأي وظيفة خلال الأشهر الستة الأخيرة، في المؤسسات الحكومية والشركات المتميزة في القطاع الخاص، وإعدادهم وتهيئتهم للمشاركة في سوق العمل. تصرف للمتدرب مكافأة مالية قدرها 3 آلاف ريال شهريًا خلال فترة التدريب.
برامج الإرشاد هي برامج التساعد الباحثين عن العمل على اكتشاف قدراتهم واتخاذ القرارات الصحيحة بشأن اختيار الأعمال أو المهن المناسبة لميولهم ومهاراتهم، لتسهيل حصولهم على الوظائف التي تناسب تلك التوجهات، ما يجعلهم قادرين على تحقيق ذواتهم واستقرار المنشآت التي سيعملون فيها.

برنامج طاقات.
برامج حوافز الاستقرار الوظيفي: يحمل "هدف" على عاتقه إيجاد بيئة آمنة ومطمئنة للعاملين ليكون محفزا لهم في البحث عن العمل المناسب لهم، إضافة إلى رفع مستوى الإنتاجية عن طريق ضمان الاستقرار الوظيفي الذي يمكن الموظف من التركيز على مهام عمله دون الخوف من فقدان وظيفته، مما يكسبه الخبرة والمهارة العملية، ويعطي استقرار للمنشأة فيما يتعلق بأعمالها.
برامج ما قبل التوظيف توفر برامج ما قبل التوظيف منصات تدريبية تهدف إلى اكساب المتدربين المهارات الأساسية في البحث عن عمل وكيفية التقدم للوظائف عبر سلسلة من البرامج تتمثل في برنامج التدريب الالكتروني، وبرنامج توظيف الخريجين، وبرنامج الارشاد والتوجيه المهني.
برامج التدريب: تسعى برامج التدريب إلى إكساب الباحثين عن العمل المهارات اللازمة والخبرات النوعية عبر دورات تدريبية تقام لهم قبل التحاقهم بالعمل، وكذلك تطوير قدرات العاملين بإلحاقهم بدورات تدريبية على رأس العمل تعزز من استقرارهم الوظيفي،

برنامج تطوير مسؤول موارد بشرية
أكاديمية الموارد البشرية هي عبارة عن تطوير المعايير الوطنية لمهنة إدارة الموارد البشرية وإعداد الحقائب التدريبية اللازمة لمنح الشهادات المهنية في هذا المجال بما في ذلك اعتماد مراكز التدريب والاختبارات المناسبة والمعتمدة من الـ CIPD (المعهد المعتمد لتنمية وتطوير الأفراد في المملكة المتحدة). وسوف تنال الشهادة الجديدة الاعتماد داخل المملكة وذلك من خلال تنفيذ الأجندة التعليمية بالتعاون مع المعهد العالمي المعتمد وبما يتماشى أيضا مع القوانين المحلية في المملكة لإصدار شهادات معتمدة داخلية خاصة بموظفي إدارة الموارد البشرية.
برنامج دعم أجر أيام الغسيل الكلى.
برنامج هدف لدعم التوظيف الموسمي.
برنامج عمل المرأة السعودية من المنزل.
برنامج عمل المرأة في المصانع.

برنامج قُرة: هو برنامج يدعم ضيافة طفل أو طفلين كحد أقصى للمرأة السعودية العاملة في القطاع الخاص، حيث يتحمل الصندوق جزء من التكلفة، لمدة 4 سنوات.