رئيس جامعة بنها يتفقد عدد من المنشأت الجديدة بكفر سعد (صور)

أجرى الدكتور جمال السعيد رئيس جامعة بنها، جولة تفقدية بعدد من المنشآت الجديدة بكفر سعد رافقه خلالها الدكتور حسين المغربى نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، وعمداء الكليات، وأمين عام الجامعة، والأمين المساعد للشئون الادارية ومسئولى الإدارة الهندسية.

وبدأت الجولة بتفقد رئيس الجامعة مبنى كلية العلاج الطبيعى والتجهيزات الخاصة بالكلية وقاعات المحاضرات تمهيدا لتشغيلها واستقبال الطلاب الجدد.

وقال السعيد أن الجامعة قامت بتوفير كافة امكانياتها من أجل البدء في تشغيل كلية العلاج الطبيعي قريبا، مشيرا إلى أن افتتاح الكلية الجديدة سيعمل على تقليل اغتراب الطلاب الدارسين ليس فقط فى محافظة القليوبية، ولكن لعدد من المحافظات المجاورة بما يخفف الأعباءعلى أولياء الأمور والطلاب.

كما تفقد رئيس الجامعة مبنى كلية التربية الرياضية الجديد والمكتبة المركزية والمكتبة الرقمية ومبنى الإمتحانات والإستديو التعليمى، واكد السعيد على أهمية استغلال كافة المنشآت الجديدة والإستفادة منها بالشكل الأمثل وازالة اى معوقات تعوق تشغيلها  لأنها جزء من إستثمارات الجامعة.


وشدد السعيد خلال الجولة على الإلتزام بالبرنامج الزمنى وجودة التنفيذ والتشطيبات النهائية والتجهيزات اللازمة للمنشآت الجديدة طبقا للمواصفات المعتمدة وذلك لمواكبة خطة التوسعات المستقبلية للجامعة واتاحة الفرصة لأكبر عدد من الطلاب للالتحاق بها.


وعقدت جامعة بنها، تحت رعاية الدكتور جمال السعيد رئيس الجامعة،أمس ورشة عمل عن ادارة المشروعات وذلك بالتعاون مع الهيئة الألمانية للـتبادل العلمي والثقافي وبحضور الدكتور ناصر الجيزاوى المشرف علي الدراسات العليا والبحوث والدكتورة مني الطبجي بالمركز القومي للبحوث والمدرب المعتمد لدي الهيئة الألمانية.


وقال الجيزاوى، ان ورشة العمل تاتى في إطار سياسة الجامعة لبناء قدرات هيئة التدريس والباحثين والانفتاح علي المؤسسات الدولية بما يتيح نقل وتبادل واكساب  الخبرات والتي تعمل على بناء قدرات أعضاء هيئة التدريس بالجامعة بما يدعم العملية التعليمية والبحثية بالجامعة.


وأشار الجيزاوى الى ان الورشة تهدف إلي إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لإدارة المشروعات وتطوير المؤسسات  ووضع خطط التحسين وتقييم المخرجات وطريقة استخدام المعارف والمهارات والإمكانيات المتاحة في تحقيق الأهداف وشارك فيها ٢٣ متدربا من مختلف الكليات.


وانطلق وفد جامعة بنها، للمشاركة في فعاليات الأسبوع الثاني لمتحدي الإعاقة، والذي تنظمه جامعة المنوفية تحت رعاية الدكتور خالد عبد الغفار وزير التعليم العالي والبحث العلمي، بمشاركة 1500 طالب وطالبة من 20 جامعة مصرية تحت شعار " بنكمل بعض "، وذلك خلال الفترة من 1 إلى 9 سبتمبر الجاري.


وتأتى مشاركة جامعة بنها برعاية الدكتور جمال السعيد رئيس الجامعة، والدكتور حسين المغربى نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور خالد عيسوى منسق عام الأنشطة الطلابية للتنافس في مختلف الأنشطة التى تشهدها فعاليات الأسبوع.


وقال الدكتور مصبح الكحيلى مدير عام رعاية الشباب أن وفد جامعة بنها يضم 60 طالب وطالبة ومشرف مشيرا الى انه قد تم تأهيل وتدريب الطلاب على المشاركة والمنافسة للحصول على المراكز الأولي في جميع المسابقات والأنشطة المختلفة.


وأصدر الدكتور جمال السعيد رئيس جامعة بنها، قرارا بتشكيل لجنة عليا لتطوير الهياكل الوظيفية التنظيمية والإدارية بجامعة بنها " قسم تعليم بنها المستشفيات الجامعية فرع الجامعة بالعبور" برئاسة الدكتور جمال سوسة الاستاذ بكلية الطب البيطرى والمشرف العام على المدن الجامعية، وعضوية الدكتور عبدالقادر عبدالكريم الأستاذ بكلية الهندسة بشبرا ومنسق الجودة الإدارية، والدكتور كريم الدش المدير الأكاديمى لفرع الجامعة بالعبور، والدكتور محمود عبدالرحمن المدرس بقسم إدارة الأعمال بكلية التجارة، والدكتور محمد شاكر نائب المدير التنفيذى للمستشفى الجامعى،  وسامية عبدالحميد أمين عام الجامعة،  ورفعت نان أمين الجامعة المساعد للشئون الإدارية.


كما تضم اللجنة فى عضويتها سعاد محمد مدير عام شئون العاملين،  وسمير القرش المشرف العام على الشئون المالية والإدارية بفرع الجامعة بالعبور، وجمال البدوى مدير عام التنظيم والإدارة، ومنى الفرماوى مدير الشئون المالية والإدارية بالمستشفى الجامعى، وسامح حسن أخصائى تطبيق نظم ولوائح وظيفية بشئون العاملين،  وعبدالعزيز صيام بإدارة التنظيم، وتشكل الأمانة الفنية للجنة من وسام محمد مدير ادارة الحاسب بمركز المعلومات والتوثيق،  ومحمد أبوالسمح أخصائى متابعة بمكتب الأمين المساعد للشئون الإدارية.



واكد السعيد أن اللجنة تتولى القيام بأعمال دراسة الهياكل الحالية وكيفية تطويرها فى ضوء احتياجات الجامعة خلال العشر سنوات القادمة تمشيا مع تحديث الهياكل الإدارية والتنظيمية بجميع مؤسسات الدولة، وكذلك دراسة امكانية الإستفادة من أكبر عدد من العاملين عن طريق اعادة توزيعهم طبقا لمعدلات الأداء، على أن تقدم اللجنة تقريرا بالتوصيات فى نهاية أعمالها خلال 6 أشهر.