وزير القوى العاملة: ننتظر قرار السيسي برفع أجور القطاع الخاص.. وليبيا تُلح علينا بشأن العمالة (حوار)
قال وزير القوى العاملة، محمد سعفان، إن ليبيا من أكثر الدول إلحاحا على طلب العمالة المصرية، والتعليم الفني سيختلف تمامًا خلال الفترة المقبلة.
وأضاف أنه ينتظر قرار الرئيس عبد الفتاح السيسي بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص.
ونفى الوزير في حواره إلى بوابة "الفجر"، وجود معوقات أمام العمالة المصرية في السودان، كما تحدث عن الانتخابات النقابية التكميلية، وملف عمالة الأطفال، واهتمام الدولة بالعامل المصري، وأوضاع العمالة غير المنتظمة والعمالة الخارجية المتواجدة في السودان وليبيا والدول التي تشهد اضطرابات، وهل اتحاد شباب العمال اتحاد موازٍ أما سيكون تحت مظلة عمال مصر.
وإلى نص الحوار:
بداية.. ما هي آخر تطورات الانتخابات النقابية التكميلية؟
الإدارات والمديريات التابعة للقوى العاملة يعدون للانتخابات التكميلية؛ لأن لها إجراءات معينة وعند الانتهاء سيتم عقدها، واللجان التي سيجري فيها انتخابات ستكون على منصب رئيس اللجنة النقابية سواء توفى أو خرج على المعاش.
وهل هناك قرار وزاري لحماية عمالة الأطفال؟
نعم هناك قرار وزاري، ولكنه خاص بالمرأة حيث صدر سنة 2019، موضحًا أن القرار تم ترجمته بإنشاء وحدة لتميز المرأة العاملة، لدورها خلال الفترات الماضية، ومن أجل ذلك انشأنا الوحدة بالتعاون مع المجلس القومي للمرأة.
الوحدة مركزية داخل ديوان عام الوزارة، وسيكون لها فروع في جميع المديريات، وستكون مختصة لتلقي جميع شكاوى المرأة أثناء عملها، وذلك يؤكد على أهمية المرأة في المجتمع المصري فضلًا عن ظهورها المشرف خلال عملية الاستفتاء علي الدستور في اللجان الانتخابية.
وماذا عن مشروع الوحدات المتنقلة للتدريب.. ومتى سيتم تفعيله؟
بالفعل أطلقنا على 2019 عام التدريب في كل المجالات على مستوى مديريات القوى العاملة، ولكي نؤهل الشباب من الذكور والإناث على سوق العمل لابد من الاهتمام بالتدريب.
في الوقت الحالي نتطلع إلى فرص عمل في الخارج وليس الداخل فقط، مؤكدا أنه كان هناك 13 وحدة متنقلة في مختلف المحافظات وتم سحبها لإعادة تهيئتها مرة أخرى لتجوب جميع قرى ونجوع مصر، فضلًا عن إعداد استراتيجية جديدة بمهن معينة وخبرات جديدة لنقلها للشباب والفتيات، لإيجاد فرص عمل ذاتية.
ومن خلال هذه الوحدات سيتم تعليم السيدات مبادئ مهنة الخياطة، والمتميز منهم سيتم مساعدتها لفتح باب رزق لها بداخل منزلها، فضلًا عن تعليم الشباب مهنة الكهرباء والسباكة والأدوات المنزلية والتليفونات المحمولة.
هل اتحاد شباب العمال موازٍ؟ أما سيكون تحت مظلة عمال مصر؟
اتحاد شباب العمال تم إنشاؤه في الثمانينات ولكن اتحاد عمال مصر أهمله، مؤكدًا أنه لابد أن يكون قائم على المعسكرات الشبابية وعمل ندوات توعية، وسيكون له مردود إيجابي خلال الفترة القادمة.
وماذا عن أهم استعدادات الوزارة لعيد العمال؟
يكفي أن هذا اليوم يحضره رئيس الجمهورية ويعتبر ذلك تقدير كبير لعمال مصر، الرئيس حريص على الحضور فعاليات العمال، تأكيدا علي تقدير الدولة المصرية للعامل، وتعد ذلك بمثابة تحية الدولة لعمالها.
وأحوال العمالة المصرية في السودان ماذا عنها؟
لا يوجد أي معوقات تواجه العمال المصرية بالسودان خاصة في ظل الأحداث التي تشهدها البلاد، وهناك تواصل دائم مع السفارة المصرية للاطمئنان على جميع العاملين.
وبعد تهدئة الأمور في البلاد سيتم تشكيل مكتب تمثيل عمالي بالتنسيق مع وزارة المالية والجهات المعنية.
وما حقيقة اعتراض رئيس الوزراء على منح طلاب الجامعة العمالية درجة بكالوريوس؟
الدكتور مصطفى مدبولي لم يعترض على درجة البكالوريوس، ولكن قال إنها تريد تطوير مناهجها وأسلوب الدراسة بداخلها.
وهناك مقترحات لتطويرها ومن ضمنها تغير اسمها إلى الجامعة التكنولوجيا، ليكون لائقا مع المظهر الجديد لها.
وسيتم افتتاحها بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي وسوف يتم النظر للوائح الخاصة للتعليم العالي، وستكون مواكبة للجيل التكنولوجي الذي نشهده حاليًا.
هل زيادة الأجور ستشمل القطاع الخاص؟
نحن في انتظار قرار من الرئيس عبدالفتاح السيسي، بملف رفع الأجور للقطاع الخاص على غرار العاملين في الحكومة، للبدء في التفاوض مع القطاع الخاص، وسيكون هناك اتفاقيات تتماشى مع قرارات الرئيس الخاصة بالعلاوات التي سيجرى إقرارها هذا العام بشكل شامل، وسيتم عقد لقاءات مع اتحاد الصناعات والمستثمرين والغرف التجارية لعمل اتفاقيات جماعية لتنفيذ قرارات الرئيس ووضع تصور خاص وتطبيقها.
والوزارة تسعى لتحقيق العدالة في هذا الملف للجميع، ولكنه يحتاج إلى تحليل معين، كونه ملف مختلف وحساس خاصة انه مع رجال أعمال.
ما هي أهم نتائج الدورة الـ46 لمؤتمر العمل العربي؟
المؤتمر تناول جميع الأمور داخل الدول العربية الخاصة بالعمال، وأجرينا العديد من اللقاءات مع وزراء العمل بالدول العربية، حيث تم النقاش حول مستقبل العمالة المصرية بالخارج، ونقل الخبرات في مجال التفتيش ومجالات أخرى لهذه الدول، وسيكون هناك نوع من أنواع التواصل لإكساب الخبرات لأشقائنا في هذه الدول.
متى سيتم تفعيل المجلس القومي للأجور؟
المجلس القومي للأجور ترأسه وزارة التخطيط، وسيتم عقد اجتماع بعد إجازة عيد الفطر مباشرة للنظر في ملف الأجور للقطاع الخاص، وسيكون هناك دائما فترات زمنية لإعادة النظر في هذه الأجور، مع وضع آليات معينة لهذا الملف والخروج بأفكار معينة تخص العاملين في هذا القطاع.
وسيكون هناك اجتماعات مرتقبة خلال المرحلة القادمة للخروج منها بقرارات وتوصيات تهم القطاع الخاص.
ما ردك على بعض الشكاوى من مبادرة "مصر بكم أجمل" لتوظيف ذوي الإعاقة؟
مبادرة "مصر بكم أجمل" أطلقت من قِبل الوزارة لذوي الاحتياجات الخاصة، وهناك بعض الوظائف لم تكن مناسبة لبعض الأشخاص لذلك تعاونا مع المجلس القومي للإعاقة لترشيح الحالات المناسبة.
وفي هذا إطار قمنا بإطلاق مبادرة "ريادة الأعمال"، ليتمكن الشخص من إيجاد وظيفة مناسبة، وذلك بالتعاون مع المجلس القومي للإعاقة، وهناك بعض النماذج من ذوي الإعاقة تمتلك أفكار رائعة لذلك واجب علينا احتواهم.
والوزارة تعاونت مع المجلس القومي للإعاقة لتفادي هذا النوع من المشاكل خلال الفترة القادمة، فضلًا على التعرف علي نوع الإعاقة لتوفير فرص عمل مناسبة.
وماذا عن المعاشات التقاعدية للمصرين بالعراق؟
سيتم عقد مؤتمر بالعراق في شهر مايو لعرض جميع المستجدات الخاصة بالمعاشات التقاعدية للمصريين بالعراق، وعدد من الأمور الأخرى.
ما هي تصورات الدولة للعامل في الوقت الحالي؟
الدولة تركز خلال هذه المرحلة على العمال، وذلك يظهر من خلال اهتمام القيادة السياسية في أكثر من لقاء، وأن الدولة تنظر إلى العمال بأنهم الساعد الأول في دعمها اقتصاديا.
والرئيس عبد الفتاح السيسي قال "الدولة مش هيبنيها غير عمالها"، فعتبر ذلك دليل قوي على اهتمام الدولة بعمالها، وأن عمال مصر من أفضل وأعظم فئات العمال علي مستوي العالم.
ومعظم المشروعات العملاقة كحفر قناة السويس تمت بأيدي العمال المصريين دون تدخل أي أجنبي، وهذا نال إعجاب العالم أجمع بعد إنجازها في أقل من عام.
وما هي آخر التطورات للموقع الإليكتروني للوزارة للوظائف؟
الموقع يحتاج للتفعيل مع جميع الدول العربية، ليكون هناك نوع من أنوع التواصل الكامل بين جميع الأطراف، ولكن يحتاج إلى فترة زمنية كبيرة.
وقامت الوزارة بإنشاء هذا الموقع للمساهمة في التعرف على فرص العمل المتواجدة بجميع الدول، ومن ناحية أخرى أن يعترفوا على مؤهلات وخبرات الشاب المصري، وبالفعل تم الاتفاق مع الكويت والسعودية والإمارات.
وماذا عن وضع العمالة المصرية في ليبيا؟
ليبيا من أكثر الدول إلحاحا على طلب العمالة المصرية، والوزارة لم تجازف بعمالها إلا بعد تهدئة الموقف هناك.
وهناك تواصل بين العمالة والسفارة المصرية كنوع من أنواع الاطمئنان علي بعض العمال المتواجدة بطرابلس، وسيكون هناك اتفاقيات مبرمة مع جميع الجهات الأمنية لزيادة الأمان لهم.
ماذا عن قاعدة البيانات الخاصة للعمالة الغير منتظمة؟
الوزارة تسعى لتوفيق أوضاع عمال التراحيل بالداخل بتوفير العمل المناسب لهم من خلال قاعدة بيانات في الوزارة بالتعاون مع وزارة التنمية المحلية وجميع المحافظات على مستوى الجمهورية.
ونعتزم إطلاق فكرة برنامج خاص بعمال التراحيل، على غرار "أوبر وكريم"، لتمكن المواطنين من الوصول عن طريقها.
والوزارة تستهدف في المرحلة الأولى مليون عامل في الداخل، ويستطيع المواطن من خلال البرنامج طلب العامل من خلال الوزارة في أي مجال سواء "سباك أو نجار أو حداد أو نقاش أو عامل محارة أو أي مهنة أخرى حسب احتياجات المواطنين".
ونمتلك 900 ألف عامل غير منتظم مسجل بقاعدة البيانات الخاصة بالوزارة، ولابد من تضافر جميع الجهود بجميع مديريات القوي العاملة والتضامن الاجتماعي لاحتواء هذه الفئة، ونجاح البرنامج المقترح.
هل سيكون هناك تبادل للعمالة بين مصر والبرتغال في مجال التدريب؟
بالطبع لأن وزير العمل البرتغالي أبدى إعجابه بالعامل المصري، واحتياج دولته للعمالة الموسمية خلال الفترة القادمة.
ماذا عن قانون العمل الجديد؟
المرحلة الحالة تطلب التحمل، خاصة وأن مجلس النواب لديه قوانين تشريعية كثيرة، وعقب الانتهاء من احتفالات عيد العمال سيكون هناك تواصل بين الدكتور علي عبد العال رئيس مجلس النواب للإطلاع على فرص للانتهاء من القانون.
ما هي آليات وقف شركات إلحاق العمالة المصرية بالخارج المخالفة؟
شركات إلحاق العمالة لها إدارة خاصة داخل ديوان الوزارة، حيث تقوم بشكل دوري للتفتيش على هذه الشركات، لتفادي الخلل المتواجد داخل الشركات والكشف عن المتلاعبين.
وأصبح الكثير من الشركات لديها الالتزام بسبب التفتيش الدوري، وأن وقف الشركات يكون بناء على مخالفات إجرائية ولا جنائية.
وما تقييمكم للتعليم الفني في مصر؟
التعليم الفني سيختلف تمامًا خلال الفترة القادمة، بعد عقد شراكة مع وزارة التعليم العالي والتعليم الفني لتطويره.
وما دوركم في خفض معدلات البطالة وما هو دور ملتقيات التوظيف فيها؟
ملتقيات التوظيف كانت عامل مساعد في انخفاض معدلات البطالة من 14% لـ8.9 خلال العامين الماضيين، بجانب المشروعات القومية التي تمت في مصر والتي يصل عددها إلي 15 ألفا و800 وتم تنفيذ 9 آلاف مشروع ساهموا بشكل كبير في انخفاضها.
وخطة التنمية المستدامة لمصر ستساعد بشكل كبير في تخفيض نسبة البطالة 1.5% سنويًا، بجانب النواحي الاقتصادية التي باتت في صعود مستمر وهذا مؤشر جيد للتشجيع علي الاستثمار، ويعتبر ذلك من العناصر المساهمة في انخفاض معدل البطالة.
وماذا عن دور الوزارة في الهجرة غير الشرعية؟
أصبح الحديث عن الهجرة غير الشرعية قليل جدًا، وذلك يعود لتوافر فرص العمل من خلال المتلقيات الوظيفية التي تشهد توافد أعداد غفيرة من الشباب عليها.
وكل ذلك أسباب رئيسية لإحكام الهجرة غير الشرعية بالإضافة إلى الرقابة عليها.
وما دور الوزارة في شكاوى العمال ضد رؤوسهم في العمل؟
أي حد من العمال لديه شكوى من رئيسية يذهب لمكتب العمل لاتخاذ جميع الإجراءات ضده وتسجيل شكوته، وعند تجاهلها من مكتب العمل يأتي إلى ديوان الوزارة وسيتم اللازم.
وهل هناك حل لمشكلة نظام الكفيل في الدول العربية؟
في آخر ثلاث سنوات نالت العمالة المصرية قدرا كبيرا من الاهتمام، وأن العامل المصري بالخارج لديه تخوف من عدم اللجوء إلى السفارة أو المستشار العمالي لبحث مشكلته، وأقرب ما يلجأ إليهه مواقع التواصل الاجتماعي لنشرها.
ويجب توعية العمال قبل الذهاب إلى عمله قبل أن يقع تحت طائلة القانون الخارجي، وعدم اللجوء إلى أسلوب ملتوي او ارتكاب مخالفة من أجل العمل.
ما هي خطة الوزارة لتوفير عمالة لإعادة أعمار سيناء؟
بالفعل هناك استراتيجية لإعادة تعمير سيناء، ولكن الأوضاع التي تشهدها المنطقة حاليًا تقلل من سرعة إنجازها.
وعن ملامح الامتيازات الخاصة بالعمال هناك قال "سيتم توفير سكن خاص ومشروعات خدمية متكاملة، لتشجعيهم على العمل في تلك الأماكن".
ما الذي يفعله المستشار العمالي تجاه العامل لتفادي أزمة الثقة؟
نحاول بقدر الإمكان أن تكون المنظومة مكتملة وفي حالة عدم الاستجابة من المستشار العمالي سيتم محاسبته علي الفور وعودته للمسار السليم.
